Pflege-Trainee: Gestalten Sie Ihre Karriere im Bereich Pflege in der Marienhaus-Gruppe

Fach- oder Führungskarriere? In der Marienhaus-Gruppe haben Sie die Wahl! Starten Sie jetzt Ihr 14-monatiges Traineeprogramm in der Pflege und finden Sie den passenden Karriereweg für sich.

Sie möchten Führungsverantwortung übernehmen oder sich fachlich zu spezialisieren? Im Rahmen unseres Pflege-Traineeprogramms haben Sie die Möglichkeit, Ihre Vorstellung von einer beruflichen Zukunft zu gestalten und sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln.

Sie begleiten Fachspezialisten und Führungspersonen im Gesundheitsmanagement bei ihrer täglichen Arbeit und durchlaufen einerseits pflegerische Arbeitsfelder (z.B. Kliniken, Senioreneinrichtungen, Hospize und Psychiatrie). Andererseits erhalten Sie Einblicke in verschiedene Schnittstellenbereiche (z.B. Personalwesen, Controlling und Einkauf/Logistik), um ein Verständnis für den gesamtbetrieblichen Kontext zu entwickeln.

Darüber hinaus begleiten Sie spannende Projekte, die zum Beispiel einen Schwerpunkt in den Bereichen Qualitätsmanagement, flexible Arbeitszeitmodelle oder Digitalisierung in der Pflege haben.

Parallel dazu bieten wir Ihnen ein individuelles Mentorenprogramm und weitere Fördermöglichkeiten im Rahmen von Soft-Skill-Trainings innerhalb der Traineegruppe, die Sie dabei unterstützen, Ihre methodisches Wissen zu erweitern. Darüber hinaus haben Sie durch die verschiedenen Einsätze in der Marienhaus-Gruppe die Möglichkeit, Kontakte zu knüpfen und sich ein Netzwerk für die Zukunft aufzubauen. Drei Monate vor Abschluss des Traineeprogramms entscheiden Sie sich dann für eine Fach- oder Führungslaufbahn und setzen damit den nächsten Baustein für Ihre berufliche Zukunft.

Ihre Pluspunkte in der Marienhaus-Gruppe

• ein herausforderndes und erlebnisreiches Eintauchen in Pflege-, Funktions- und Führungsbereiche, z.B. Pflegedienstleitung oder Einrichtungsleitung, eines modernen Gesundheitsunternehmens
• Spannende Einblicke in die betriebswirtschaftlichen Bereiche (Personal-)Controlling, Personalwesen Einkauf und Budget- und Pflegesatz
• eine 14-monatige individuelle Entwicklungsplanung mit festen Einsatzphasen sowie Soft-Skill-Trainings innerhalb der Traineegruppe
• ein Mentorenprogramm, das Sie über die gesamte Traineezeit begleitet und Ihnen die Möglichkeit bietet, Ihre persönlichen und fachlichen Stärken zu entdecken und weiterzuentwickeln
• tarifgerechte Eingruppierung nach AVR-Caritas und eine betriebliche Altersversorgung
• adäquate technische Ausstattung mit Laptop für's mobile Arbeiten
• Vermögenswirksame Leistungen
• Einkaufsrabatte bei Top-Markenanbietern auf Reisen, Mode, Technik, Mobilfunk u.v.m.

Ihre Aufgaben als Pflege-Trainee in der Marienhaus-Gruppe

• Sie lernen hautnah und intensiv die Strukturen und Abläufe im Pflegealltag eines Klinikums bzw. von verschiedenen Senioreneinrichtungen kennen und verstehen
• Sie begleiten Fach- und Führungskräfte bei ihrer Arbeit und übernehmen entsprechend Ihrer persönlichen Entwicklung zügig eigenverantwortliche Aufgaben
• Sie begleiten spannende und praxisrelevante Projekte, z.B. in den Bereichen Qualitätsmanagement, Aufbau von Ausbildungsstationen, flexible Arbeitszeitmodelle oder Digitalisierung in der Pflege
• Im Rahmen des Kennenlernens von unterschiedlichen Prozessen und Fachaufgaben, ist auch der Einsatz in der direkten Pflege bzw. je nach Neigung in Funktionsbereichen vorgesehen

Das bringen Sie für die Arbeit in der Marienhaus-Gruppe mit

• Abgeschlossene dreijährige Ausbildung im Bereich der Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpflege oder Altenpflege bzw. Pflegestudium
• Zweijährige Berufserfahrung
• ein hohes Maß an Engagement und Eigeninitiative
• eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Unternehmerisches Denken und Handeln
• Leidenschaft für den Pflegeberuf und Freude daran, die zukünftigen Prozesse in der Pflege mit zu gestalten
• Kommunikationsstärke und Lernbereitschaft
• Flexibilität und Bereitschaft für temporäre Einsätze an verschiedenen Standorten (insbesondere im Raum Koblenz-Neuwied)